為不斷發(fā)現(xiàn)公司年輕業(yè)務骨干，集聚后備力量，保持公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，總工辦根據(jù)制定的優(yōu)秀新人獎評選標準和工作方案，在榮獲公司系統(tǒng)2019年度優(yōu)秀咨詢成果1-3等獎中評選優(yōu)秀新人獎，公司本部及子公司共有3名同志入圍參加評選。本次評選活動公司領導非常重視，總經(jīng)理楊國彪同志、副總經(jīng)理黃東昊親臨現(xiàn)場指導工作。

8月29日，總工辦組織11位業(yè)務專家組成綜合評審組，對申報參評的新人進行了綜合評審。評審組根據(jù)新人在工作上對項目的理解深度、綜合業(yè)務知識、語言表達能力和親和力、回答問題的應變能力、ppt材料制作水平等方面進行評審。每位參選人員會前做了準備，并有出色的表現(xiàn)，從不同方面反映出了本人對項目工作的熱愛和對工作的理解，展現(xiàn)了平時努力工作的結果和年輕人的綜合能力。會上，公司領導及評委對優(yōu)秀新人的演講進行了提問及指導。經(jīng)評審組現(xiàn)場打分、計算，排出三人名次，并報公司領導審核通過。他們分別是第一名高淑玲（天樂公司），第二名陶旭（濱海事業(yè)部）、第三名張紅（濱海事業(yè)部）。

評選出的優(yōu)秀新人代表著公司的發(fā)展與未來，是朝氣蓬勃與希望的象征，他們的涌現(xiàn)反映出了公司年輕一代對工程咨詢工作的熱愛，同時也展現(xiàn)了他們努力工作的結果和自身的綜合能力，并為公司健康持續(xù)發(fā)展集聚了后備力量。